Ikea či Pepsi, uchádzačov o prácu triedi robot

Ľudia ktorí sú na pozícii personálnych zamestnancov zrejme vedia, čo všetko takáto funkcia obnáša. Konkrétnejšie v obore triedenia, oslovovania a komunikácie s uchádzačmi o voľné prácovné pozície. Ak navyše vravíme o známejšej firme, tak pravdepodobne vravíme aj o veľkom počte záujemcov, z ktorých má väčšina zaujímavý a úctihodný životopis. Z tohto množstva snaživých a šikovných ľudí sa však potrebuje vybrať iba pár. Ako vybrať tých najvhodnejších, ako vytriediť tých o niečo menej, ako popritom oslovovať ďalších a z tých vybrať skutočných záujmencov a vytriediť tých, ktorí záujem neprejavujú? Zrejme sa to dá, no personálni zamestnanci to v takýchto prípadoch nemajú jednoduché. Určite v tom musí byť nejaký prehľadný systém. Aj napriek tomu však treba rátať s tým, že sa minie veľa času v podstate zbytočne a vlastne neefektívne.

Práve z tohto dôvodu vznikol v Rusku tkzv. startup, respektíve robot, ktorý bude vykonávať personálnu prácu miesto ľudí. Automaticky bude triediť životopisy, ale aj poskytovať telefónne rozhovory, no a s tými najvhodnejšími kandidátmi by mal dokonca uskutočňovať online pohovory formou webkamery.
Mnohí však zrejme máme na jazyku vhodnú otázku, či takúto zodpovednú prácu dokáže bezchybne vykonávať práve robot.

K organizácii dokumentov nám už dlhé roky úspešne pomáhajú počítače, teda v tomto smere by problém nebol. Ale pozrime sa na komunikáciu s robotom. V živote človeka sa črtá nová kariéra a bude sa rozprávať s robotom? Technicky to bude možné, ale nevznikne nedôvera? No pozrime sa na to bližšie.
Robot má aj meno, volá sa Vera a jej služby už využívajú známe spoločnosti ako napríklad Pepsi či Ikea. Vera ovláda cez 10 miliárd slov v rôznych jazykoch. Po novom sa má naučiť rozpoznať hnev, sklamanie, či radosť. Takýmto spôsobom má vyčleniť 10 % z počtu uchádzačov, no o finálne rozhodnutia sa už postará ľudský faktor.